10 capacités critiques pour favoriser le changement systémique

Comment passer de l'intention à l'action pour transformer durablement nos systèmes?

Ces 10 capacités critiques sont le fruit d'une réflexion menée avec des actrices et acteurs de changement issus de l'innovation sociale, de l'action communautaire, de l’économie sociale, de l’environnement, de la transition socioécologique et du soutien à l'autodétermination des peuples autochtones.

Ensemble, elles et ils ont identifié les défis majeurs à relever et les capacités les plus critiques pour générer plus d’équité, d’inclusion et de durabilité.

Nous concevons les capacités non pas comme des acquis figés, mais comme des « muscles » que l'on exerce. Elles sont l'assemblage de qualités, de connaissances et d'attitudes nécessaires pour naviguer dans la complexité.

Ce document de synthèse présente dix capacités critiques identifiées et affinées au fil des expérimentations du projet. Il ne s'agit pas de définitions définitives, mais d'une boussole évolutive pour aider chacun et chacune à repérer, intégrer et renforcer ces réflexes, tant au plan personnel que collectif.

Que vous soyez sur le terrain, dans une organisation de soutien ou un partenaire financier, ce guide vous invite à explorer ces capacités pour accroître nos potentialités de transformations sociales.

This document is also available in English.

Ces capsules peuvent être explorées au rythme d'une par jour, seul·e, en famille ou entre collègues.

Quelles capacités avez-vous déjà acquises? Lesquelles seraient les plus pertinentes face aux défis que vous rencontrez? Quelles sont celles que vous souhaiteriez cultiver?

Le bingo des capacités est une activité ludique permettant de s'exercer à la lecture des défis systémiques rencontrés dans votre contexte et de renforcer vos capacités à agir sur ces systèmes.

Il propose une expérimentation en quatre étapes :

• L’observation d’un défi et d’un contexte de mise en œuvre de capacités.
• La mise en pratique d’une capacité choisie et la documentation brève de votre démarche.
• Le corenforcement, en identifiant un·e allié·e ou collègue pour vous soutenir dans l’activation de cette capacité.
• L’ancrage pour renforcer nos acquis et nos apprentissages.

L’activité comprend une planche de jeu avec les consignes, un outil de captation et un descriptif des dix capacités critiques pour favoriser des changements systémiques.

L’activité implique une première rencontre d’identification des défis et des capacités clés, suivie d'une deuxième rencontre pour partager nos découvertes et nos apprentissages.

Ce projet a été  cocoordonné par Innoweave et Communagir, avec le précieux soutien de la Fondation McConnell, la Fondation Mirella & Lino Saputo, la Fondation Lucie et André Chagnon et Mission inclusion.