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Schéma de contribution au changement

Depuis la création de Communagir en 2011, alors que trois fonds publics-philanthropiques définissaient bon nombre des règles du développement collectif et que des structures bien établies facilitaient le développement local et régional, le contexte a subi des transformations significatives. Par exemple, des piliers clés du développement ont été abolis, les trois fonds ont fermé leurs portes, une crise socio-sanitaire a eu des répercussions majeures sur l'action collective, la collaboration et la mobilisation en développement collectif, et la situation écologique s'est détériorée pour devenir une question incontournable et prioritaire, pour n'en citer que quelques-uns.

Ces transformations majeures, liées à des impératifs internes, nous ont conduit ces dernières années à réaffirmer les trois stratégies mises en place pour atteindre notre mission (accompagnements,partenariats et mobilisation des connaissances) et à concrétiser notre vision du changement, un processus entrepris par l'équipe et les membres de notre conseil d'administration. Cette vision entrelace indissolublement le développement des territoires et des populations qui les habitent et appelle à l'action : une transition sociale et écologique en cours dans les communautés et au niveau de l'État.

Le cadre résultant de ce processus éclaire maintenant de manière plus cohérente nos actions et notre impact en identifiant les leviers à activer et les conditions à remplir pour contribuer à ce changement, à notre échelle.

Nous vous le présentons ici sous forme animée et sommes impatients de connaitre votre opinion, tant sur son contenu que sur sa forme.

Le schéma de contribution au changement a fait l'objet d'un travail de cocréation expérimentale sur la plateforme Figma avec un soutien au graphisme et à l'édition de contenu.

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